Esade es una institución académica española reconocida internacionalmente por la calidad de sus programas, su excelencia educativa y por una innovación pedagógica constante. Tanto el sistema interno de garantía de calidad, como las acreditaciones otorgadas por los organismos oficiales más prestigiosos, son su mejor aval.
Conócenos
- Acreditación AQU: Desde 2019, Esade Business School y Esade Law School disponen de la Acreditación Institucional otorgada por la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalunya (AQU), siendo uno de los primeros centros del sistema universitario catalán en obtener este reconocimiento oficial.
- Triple Corona: Su Business School cuenta con la distinción de la triple corona de acreditaciones internacionales para las escuelas de negocios: AACSB, EQUIS y AMBA. Se trata de un gran logro y un punto diferenciador, ya que solo el 1% de las escuelas de negocios del mundo cuentan con ella.
- BSIS Label: Además, Esade cuenta con la BSIS Label, un sello otorgado por la EFMD que evalúa el impacto social, carácter innovador y la internacionalización de sus estudiantes.
Es la asociación fundada el año 2016 para promover el liderazgo de las mujeres en organizaciones privadas y públicas. Sus cuatro pilares de acción representan los factores que toda mujer debe considerar para liderar: el Pilar Formativo, el de la Visibilidad, el Inspiracional y el Networking. WomenCeo Perú es una fuente de referencia de mujeres de talento y trayectoria. Creemos en el liderazgo con consciencia de género.
Impulsamos la Iniciativa 30% al 2030 Camino a la Paridad para contar con no menos del 30% de participación de las mujeres en todo órgano de gobierno privado y público (no solo juntas directivas).
La evidencia de los estudios de WomenCeo Perú con sus aliados CENTRUM PUCP y PWC (2022) muestran que la participación de mujeres no supera el 12.5% y que aun un 45% de empresas de las empresas del mercado de valores carece como mujeres en sus directorios.
Es el Board Portal creado para contribuir a hacer realidad la Iniciativa del 30% al 2030 Camino a la Paridad. A la fecha, cuenta con una Base de Datos de 132 miembros (80% mujeres y 20% hombres) que valoran la Diversidad & Inclusión en juntas directivas.
Ser parte de la PDP requiere superar 3 filtros clave: (1) la propia herramienta digital que determina el registro de cada candidato según califique en alguno de los 3 perfiles establecidos –por experiencia, suficiencia o experto; (2) Revisión de antecedentes que permitan confirmar que no cuentan con impedimentos legales conforme la normativa de la Superintendencia del Mercado de Valores y (3) la revisión por parte de un comité independiente de expertos conformado por representantes de las firmas PWC, Procapitales, KornFerry y WomenCeo Perú.
